Left

用人之道

The way of employing people

您的位置: 首页 - 行内资讯 - 用人之道

厦门猎头:年轻人容易犯的14个错误及其对策 2022-03-30

1、 盲目崇拜、人云亦云,失去自己的基准、和参照系,不能独立思考,过于畏缩——对策:学习“十九岁觉醒”,阅读《约翰-克里斯多夫》、学点哲学、学会“投入与跳出”、读读《意识心理学》、接触理解一些佛学思想如“阿弥陀佛与存在就是合理”;

2、 自以为有个性,实际上是偏狭,不自量力、冲撞前辈、兄长,缺少对过来人的敬畏——对策:三人行必有我师,思想上知道天外有天,行为上做到恭敬不如从命、懂得礼貌、学习礼节,“按逻辑思考,遵规则行事”、读读《增广贤文》;

3、 受时代思潮的影响,受时髦风气的蛊惑,没有根底、偏激,被某一种思想所武装,不能全面思考、系统思考,被人利用熟读《中国通史》、《近代史》、《辩证唯物主义与历史唯物主义》;

4、 没有基本的中国文化素养和底蕴、误判世事人情、缺少中国人的精明、为人处世鲁莽、愚钝——对策:熟读“中国四大名著”、精读《有效管理十八项技能》之“中国人精明之道”;

5、 浮躁、不踏实、急于成功,缺少必要的修炼,一心想走捷径,不舍得付出——对策:读读名人传记,了解职业心态、阅读《跨国公司员工的八个行为习惯》;

6、 不读书、不积累,梦想一招制胜,不知道“会做而后可以不做”,不愿意“行万里路、读万卷书”——对策:网上搜索观看“视频:学习的意义》;

7、 未能“少年时期,戒之在色”,做事的时候精力不集中、无精打采,不能全力以赴,不能把工作当做考试——对策:多锻炼身体、要有“作息时间表”、制订目标计划、学会自律、阅读《跨国公司员工的八个行为习惯》;

8、 贪玩、目的性不强,没有时间紧迫感,未能与时间赛跑,只有梦想、没有目标——没有阶段性目标,志大才疏——对策:同上;

9、 听话不听全,不善于倾听,见风就是雨——对策:学习倾听、阅读李泽尧《创造力》;

10、教条主义、本本主义,不会思考、不结合实际——对策:学点哲学,熟读《辩证唯物主义与历史唯物主义》;

11、受家庭文化的影响、束缚,未能博览群书、打开思路——对策:学习毛泽东读书的精神;

12、“一人吃饱全家不饿”,对家人、身边的人没有使命感、责任感,没有追求——对策:读读《曾国藩家书》;

13、以自我为中心,似乎别人都是他的佣人,不知道“己所不欲勿施于人”——对策:多读名人传记;

14、不懂得的“一语双关”,说话得罪、冒犯了他人还不知道——对策:学习“投入与跳出三种境界”、精读《意识心理学》;

延伸阅读:《十九岁觉醒》

Right

BirKim Copyright © 2011- 2022 All Rights Reserved. 佰俊厦门猎头 版权所有;厦门猎头公司(佰俊人才服务许可号:350200RL1108),邮箱:957489132@qq.com,客服:4000809881;
工信备案号:闽ICP备2022001179号-5公安备案号:闽公网安备35020602002438号

微信

QQ

0592-5186035
0592-5820761
18120727726