厦门猎头：记住，永远不要打探别人工资

08-29

几乎每家公司的薪酬制度里，都有这么一条：不得打探他人工资，不得向别人泄露自己的工资。但是为什么不得打探别人和不得泄露自己工资，没有几个人能说得清楚。HR解释不好，员工更以为公司在工资分配上有猫腻，有...

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厦门猎头：9条让人无法反驳的职场厚黑法则

08-29

9条让人无法反驳的职场厚黑法则！越早领悟越好，醍醐灌顶，职场生存必备。一、不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢才。在职场，有能力的人固然好，也应该表现出来，但如果表现得太刻意，让自己成为他人嫉妒的目标，那就...

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厦门猎头：千万别在最牛的时候，吃光你的老本

08-29

雷军曾说过一句话：“在风口上，猪也能起飞。”但是，风没了，又该怎么办呢？等着摔死吗？一家企业，想要突破发展瓶颈，逃出“企业周期”规律，就必须不断迭代和创新，但对于成型的企业来说，这是一件非常困难的事。0...

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厦门猎头：比起找出别人的缺点 也许自己才是最应该改变的

08-22

领导能力的差异往往体现在员工的表现上，员工是激情昂意还是提线木偶，其实许多时候都与领导者的表现直接相关。很多时候领导者觉得是员工能力不够，或者没有责任心，于是各种绩效考核、学习考核，最后发现过度的...

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厦门猎头：你是如何理解“管理”二字的？

08-22

管理的真谛是什么？事实上对于多数企业管理层来说，员工管理一直都是一个难题，甚至不明白什么叫管理。所以，在这用一个简单的小故事来帮助我们对“管理”的理解。有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，但是每天都有...

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厦门猎头：不公平，才是这个职场永远的真相！

08-22

公平理论是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其...

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厦门猎头：团队管理其实就这三件事

08-22

怎么管理团队？如何提高团队执行效率？如何做好团队氛围管控？怎么才算一个成功的团队？怎么才能让团队成员有自己的责任感……对于这些，一直都是许多团队负责人头疼的事但是团队管理真的难么？事实上管理团队还真...

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厦门猎头：如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点

08-22

最近，老王和一位工作6年的职场人做职业咨询时，谈到了责任心。他正迷茫于不知该如何获得老板的重视，因此寻求帮助。老王告诉他，除了能力出众，更要成为老板眼中有责任心的人。这位咨询者却质疑，责任心不过是一...

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厦门猎头：会不会学，决定了自己懂不懂成长

08-22

鸡汤无用，却也能警醒自己，感悟空谈，却也能提高自己的格局，领悟新的人生。而许多时候，我们缺少的就是那么一点指明。所以在这里作者总结了十一条关于企业管理发展的精要总结，以及十条关于领导、老板的成长感...

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