厦门佰俊猎头：陈春花：好的目标管理，让计划得以实现

08-08

陈春花 春暖花开导读：管理中一个常见错误是，以为做计划就是拆解目标。管理者一定要了解到，目标管理的核心，是实现目标的措施具体化，而不是目标分解具体化。01计划的实现，是依据目标管理来进行的对于计划本...

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厦门佰俊猎头：成大器者，胜在这4个底层逻辑

08-08

前言工作十五年后，不经意回头一看，我发现曾一起进入职场的同龄人如今有了巨大的差距。当然，这个差距有先天因素的原因，比如部分人或出身好、含着金钥匙长大、或天赋异禀。这个没必要纠结，毕竟我们也不能回头...

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厦门佰俊猎头：领导说：你们讨论的都不是我想要的，怎么办？

08-08

情境会议室里，你刚刚带领团队成员完成讨论，得到了阶段性成果。这个时候，坐在会议室角落一直没有发言的决策者突然说：“老师，我来说两句。大家看看你们讨论的结果，对于支撑业绩达成有意义吗？你们讨论出来的东...

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厦门佰俊猎头：人对了，世界就对了

08-08

一个关于“牧师和儿子”的故事：一天早晨，牧师的儿子约翰哭嚷着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力，牧师将一幅色彩缤纷的世界地图撕成了许多小碎片，对儿子说：“你如果能把这张世界地图拼起来，我就带你去迪斯...

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厦门佰俊猎头：蒋巍巍：顶级高手都已掌握，让团队自动自发的8个秘诀

08-08

1、事必躬亲你会毁掉你的团队很多中层管理者刚开始带团队的时候，最容易走入的一个误区就是事必躬亲，下属做不好什么工作，“回头我来处理一下”“我看看方案，回头回复你”，他就这么成了团队中最忙的人。对中层管理...

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厦门佰俊猎头：认清自己：为什么你会高估/低估自己？

08-08

前言我们应该高估自己还是低估自己呢？有人也许会认为这是一个错误的问题：正确评估自己不好吗？为何一定要高估或低估自己呢？这是因为我们基本没有可能正确评估自己。当你以为自己在正确评估自己时，你很可能已...

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厦门猎头：职场怪相之情景再现

08-08

时间倒回那年那月那一天…分管人资行政的副总裁以及人资经理（总监被派往子公司指导人资工作）出现在某多元化集团公司总裁的办公室（实际上就是老板、创始人、企业家，一股独大的投资人），按出场先后顺序分别假定...

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厦门猎头：张一鸣：毕业后混的好的都有这5种特质

08-01

1983年出生的张一鸣 ，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，今日头条、抖音、内涵段子等知名APP之父，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商...

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厦门猎头：与时俱进 应该这样写简历

08-01

“如今人才竞争激烈，简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩· 布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现，人们集中注意力的时间越发短暂，招聘的人事经...

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