原标题：疫情下的就业市场：从年薪30万到应聘地铁安检员被拒

疫情下就业市场“人岗错配”现象愈发突出——

从年薪30万到应聘地铁安检员被拒，不是身段问题

受新冠肺炎疫情影响，上海市宝山区就业促进中心首席职业指导师李弘2020年的工作比往年更加“烧脑”。她从业13年，面对的是越来越复杂的求职需求，今年尤为如此。

像李弘这样的“首席”，全上海只有35人。疫情暴发以来，她为100多人提供了一对一的职业指导咨询服务，为超过2000名大学生提供了入校职业指导。其中，一拨年薪在30万元到50万元的青壮年求职者的来访，给她带来了挑战。他们大多来自受疫情冲击较大的线下教育、旅游、酒店等行业，在疫情中离职。

疫情带来的影响已经持续了近一年。过去10个月，上海市就业促进中心的150多名职业指导师为1万多人次提供了就业指导，平均指导时长持续一两个月，这些人中70%以上后来都实现了稳定就业。职业指导师们发现的一个显着变化是，前来寻求公共就业指导服务的人，不再是那些只为找一份工作的低学历、高年龄人群，取而代之的，是一群高学历、高薪酬、对职业充满期待和想法的年轻人。一拨年龄在35岁到45岁、具有15年以上垂直行业从业经验的企业中高层管理者，也找上门了。

有房有车有娃有贷，超级焦虑