面试究竟在面试什么内容，很多朋友都有这样的疑问，其实对于面试来说，是一件***讲究的事情，它是通过极短时间对你的***判断。而其中有8个维度是***重要的，下面就带你来了解一下。

面试的8个维度

1、语言表达能力

面试时除了外表，语言表达能力是很重要的，面试官就是通过语言表达来了解小伙伴们。所以在面试时，朋友们一定要表达出清晰流畅地表达观点，语言要富有感染力。

2、综合分析能力

面试官在面试小伙伴的时候，会提问一些问题，然后根据小伙伴的回答，来判断出小伙伴对问题的综合分析能力。例如：为什么硬币分为两面？对外捐助的爱心活动有什么利和弊？

3、计划管理和组织协调能力

面试官在面试小伙伴时，会提问一些问题，然后根据小伙伴的回答，来判断出小伙伴的计划管理和组织协调能力，例如：请说一说对银行信用卡的推广方案？怎样组织一场演讲比赛？这类的问题，要求小伙伴们结合银行的实际情况，策划出一个好的活动方案，

4、人际交往意识与技巧

现在无论是什么行业人际交往能力都很重要，如，银行是服务性行业，会问这类问题：领导和你发生矛盾如何处理？同事之间如果有矛盾该怎么解决？面试官会通过你的回答，判断你是否具有高情商。

5、自我情绪控制

当面试时，面试官可能会问到比较难以回答的问题，来观察小伙伴们的情绪反应。虽然面试官并不是刻意在刁难你，但是小伙伴还是理智回答一定要控制好情绪。

6、应变能力

面试时，应变能力会让面试官加分，比如：面试官也许会提问一些意想不到的问题，如果没有录用你要怎么办？以此来测试小伙伴们的随机应变能力，小伙伴要有不卑不亢的态度，同时随机应变。

7、举止礼仪和专业能力

举止礼仪也是面试官重点考察项目，在面试现场小伙伴们的一言一行都要注意，要符合礼仪规范，大方得体，一定要记住保持微笑哦。

8、求职动机和岗位匹配性

面试时，小伙伴的性格特点、成长历程和过往经历，会积累成自身的能力和特性。而面试官会从中判断你的综合能力是不是与岗位相匹配，也会结合你的兴趣爱好、态度（积极）以及创造力等来判断。